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煙臺某實業有限公司下屬兩公司裁員案,承辦律師:張克山、劉增偉

  煙臺某實業有限公司系市政府所屬國有獨資公司,下屬公司煙臺某能源培訓中心有限公司、 煙臺某先建實業有限公司開發區某賓館因經營困難,準備裁員。本所接受其委托,就裁員事宜提供全程法律服務:考慮到上述公司的用工情形復雜多樣以及員工表達意愿的渠道多樣性(包括到當地勞動部門仲裁或投訴、到有關政府部門上訪,向媒體反映可能會到有關部門投訴或反應等),處理不當極易留下隱患,將給公司帶來嚴重的負面影響。因此,本所接受委托后高度重視,組成了以張克山、劉增偉為首的多名律師全程參與。

  承辦律師介入后首先確定裁員的原則,即嚴格按照《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規規定的條件和程序來實施。確定在必須要裁員的情形下,先梳理職工情況,包括了解有無患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的職工;患病或者非因負傷,在規定的醫療期內的職工;處在孕期、產期限、哺乳期的女職工等情形的職工,同時對職工進行安撫。

  正式啟動裁員程序前,向工會說明情況,聽取工會的意見。同時向當地管委及勞動部門書面報告裁員的原因方案等;同時及時成立多個工作小組,以便于發生上訪事件時,工作組成員能到達現場,控制局面,在第一時間參與調處,并向有關部門、有關領導報告情況。其他小組積極向管委、勞動仲裁、勞動監察、宣傳部門進行匯報、溝通協調。最終在企業的大力支持下,在政府部門的關心幫助下、在我所承辦律師的指導下,該實業公司順利裁員,無一例職工投訴、上訪,取得了企業滿意、員工滿意、政府滿意的良好效果。